At PTMMA, occupational safety is more than just a collection of rules and instructions; it is a fundamental value of our company.

Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja di mana seluruh karyawan berperan aktif dalam menjaga keselamatan diri sendiri serta keselamatan tim. Kami juga terus mengembangkan strategi dan program untuk menghadapi berbagai tantangan keselamatan di masa depan yang terus berkembang.

Dukungan dari Manajemen

Keselamatan karyawan kami, serta keselamatan pekerja dari klien dan perusahaan mitra, merupakan prioritas utama di seluruh Grup. Dewan Manajemen bertanggung jawab untuk menciptakan kerangka kerja keselamatan kerja yang diperlukan.

Dalam hal keselamatan, para pemimpin di organisasi kami bersikap tegas dan tidak berkompromi. Mereka menjadi teladan dengan mendorong karyawan untuk selalu memperhatikan praktik kerja yang aman serta menuntut perilaku kerja yang aman dari perusahaan mitra dan tenaga kerja sementara.

Tujuan Kami: “Vision Zero – Zero Accidents”

Divisi pusat Health, Safety & Environment (HSE) memainkan peran utama dalam penerapan filosofi zero-accident kami. HSE tidak hanya bertanggung jawab mengembangkan dan memantau pedoman keselamatan dan kesehatan kerja, tetapi juga memperkenalkan langkah-langkah pencegahan serta menerapkan solusi inovatif untuk meminimalkan risiko. Kolaborasi erat dengan seluruh departemen serta keterlibatan para ahli di bidangnya memastikan proses penilaian risiko yang berkelanjutan dan adaptif.

Selain pendekatan pencegahan tersebut, para ahli HSE juga melakukan inspeksi tempat kerja untuk memastikan lingkungan kerja mematuhi standar keselamatan yang berlaku. Tim HSE secara rutin mengunjungi lokasi proyek, mengidentifikasi potensi bahaya, dan mengambil tindakan segera bila diperlukan. Interaksi langsung dengan karyawan di lokasi menjadi perhatian utama untuk memperoleh masukan yang realistis dan mengembangkan solusi bersama.

Kampanye Kesadaran Keselamatan "1>2>3 Safe!"

Kami meningkatkan kesadaran keselamatan dan kesehatan melalui pelatihan serta penggunaan teknologi mutakhir. Hal ini tercermin dalam budaya keselamatan kami yang kuat, yang berlandaskan prinsip **1>2>3 Safe! :

 1. Berhenti.

 2. Pikirkan.

 3. Bertindak.**

Tiga langkah sederhana ini mengajak kita untuk berhenti sejenak, mempertimbangkan langkah kerja yang tepat, dan secara sadar memilih tindakan yang aman. Detik-detik ini dapat menentukan apakah setiap orang dapat kembali pulang dengan selamat kepada keluarga mereka.

Kampanye Rutin pada Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia

Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia diperingati setiap 28 April. PTMMA memanfaatkan momentum ini untuk menyelenggarakan pekan fokus HSE skala Grup. Programnya mencakup safety walks di lokasi proyek bersama para ahli keselamatan, dokter perusahaan, dan pimpinan, serta lokakarya tentang penilaian risiko di lokasi konstruksi, evaluasi kecelakaan, dan tindakan keselamatan.

Promosi Kesehatan di STRABAG

Budaya perusahaan kami didasarkan pada sikap saling menghargai, kemitraan, dan keberlanjutan. Nilai-nilai ini menjadi fondasi bagi kesejahteraan setiap individu. Para pemimpin bertindak sebagai teladan dalam menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Bersama-sama, kami membangun tempat kerja di PTMMA yang tidak hanya produktif, tetapi juga bermakna dan mendukung kesehatan di semua aspek.

Bagi kami, tim yang sehat dan bahagia adalah dasar dari inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan.

Fokus pada Kesehatan Karyawan

PTMMA berkomitmen meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan seluruh karyawan dengan membangun program promosi kesehatan yang komprehensif. Karyawan yang sehat, puas, dan berkomitmen adalah aset paling berharga bagi perusahaan. Kesehatan dan kesejahteraan setiap individu menjadi pilar utama kesuksesan kami—ini juga tercermin dalam strategi kami “People. Planet. Progress.”, yang menempatkan manusia sebagai prioritas utama.

Proses kerja dan kondisi kerja dirancang secara sistematis untuk mendukung kesehatan jangka panjang serta membantu karyawan menerapkan perilaku sehat di tempat kerja. Proses ini diintegrasikan ke dalam budaya perusahaan dan melayani tujuan perusahaan sekaligus mendukung kebugaran serta kesejahteraan karyawan. Dalam memilih langkah yang diterapkan, kami mempertimbangkan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh—meliputi aspek fisik, mental, dan sosial.