Compliance at PTMMA : Focus on responsibility, integrity and ethics

Kepatuhan (compliance) merupakan prioritas tinggi bagi PTMMA. Sebagai perusahaan yang beroperasi secara global, kami menyadari tanggung jawab khusus kami terhadap mitra bisnis, pelanggan, klien, serta para karyawan. Di PTMMA, kami selalu bertindak secara bertanggung jawab, objektif, dan etis.

Kami menolak segala bentuk korupsi dengan tegas dan oleh karena itu telah menerapkan sistem manajemen kepatuhan bisnis yang efektif dan terus dikembangkan. Sistem ini bertujuan untuk mencegah pelanggaran hukum, menghindari kerugian material maupun immaterial, serta menjaga reputasi baik PTMMA sebagai mitra bisnis, kontraktor, dan pemberi kerja.

Sertifikasi ISO untuk Kepatuhan Bisnis

PTMMA menjadi kelompok perusahaan asal Indonesia yang beroperasi secara global dan berhasil memperoleh sertifikasi menyeluruh berdasarkan ISO 37001 (Sistem Manajemen Anti-Korupsi) dan ISO 37301 (Sistem Manajemen Kepatuhan). Sertifikasi ini berlaku bagi seluruh perusahaan yang terkonsolidasi penuh.

Informasi lebih lanjut mengenai sertifikasi ini tersedia dalam siaran pers terkait.

Sertifikasi Grup secara menyeluruh oleh lembaga independen eksternal membuktikan bahwa sistem manajemen kepatuhan dan sistem anti-korupsi yang efektif telah diterapkan di seluruh PTMMA Group.

Arokhman
Chief Executive Officer

Code of Conduct

Perilaku seluruh karyawan PTMMA didasarkan pada nilai-nilai perusahaan kami. Selain itu, kami telah mengembangkan Code of Conduct sebagai dokumen utama dalam etika perusahaan. Dokumen ini merangkum prinsip-prinsip penting untuk bertindak dengan integritas guna menjaga dan meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan.

Prinsip-prinsip ini menjadi pedoman etis dan alat bantu pengambilan keputusan bagi semua karyawan. Kami juga mengharapkan mitra bisnis kami untuk berkomitmen pada nilai dan prinsip yang sama.

Supplier Code of Conduct

PTMMA berkomitmen terhadap sepuluh prinsip United Nations Global Compact. Kami juga mengharapkan para pemasok dan subkontraktor untuk mematuhi prinsip-prinsip dasar tersebut, khususnya dalam bidang hak asasi manusia, kondisi kerja, lingkungan, serta pencegahan korupsi.

Tindakan dan perilaku mitra bisnis tidak hanya berkontribusi pada keberhasilan ekonomi kami, tetapi juga berdampak signifikan terhadap reputasi PTMMA di mata para pemangku kepentingan. Kerangka etika ini dirangkum dalam Supplier Code of Conduct.

Peningkatan Kesadaran Karyawan

Pelanggaran kepatuhan oleh individu dapat membahayakan Grup dan merusak hasil kerja dari 1.000 orang. Oleh karena itu, selain Code of Conduct, PTMMA mengandalkan program peningkatan kesadaran yang komprehensif bagi semua pimpinan dan karyawan.

Program ini mencakup pelatihan wajib terkait kepatuhan bisnis, modul e-learning, serta kampanye kesadaran yang kreatif dan menggerakkan.

Platform Pelapor (Whistleblower Platform)

PTMMA telah menyediakan platform pelapor anonim. Laporan mengenai dugaan pelanggaran kepatuhan—seperti persekongkolan, suap, penipuan, atau korupsi—yang melibatkan PTMMA dan/atau karyawannya dapat dan dianjurkan untuk dilaporkan melalui platform ini.

Platform ini memungkinkan pengiriman laporan secara aman dan, bila diinginkan, sepenuhnya anonim, untuk berbagai jenis dugaan pelanggaran, termasuk : kepatuhan bisnis, hak asasi manusia, diskriminasi, kondisi kerja, keselamatan lingkungan dan K3, perlindungan data.

Platform ini juga memungkinkan komunikasi dua arah tanpa mengungkap identitas pelapor. Perlindungan terhadap whistleblower merupakan prioritas utama—mereka tidak perlu khawatir terhadap konsekuensi negatif apa pun.

Kami mendorong seluruh karyawan, mitra bisnis, klien, dan pihak ketiga lainnya untuk memanfaatkan platform ini. Melalui inisiatif tersebut, kami dapat menindaklanjuti keluhan, melakukan investigasi, dan mengambil tindakan yang tepat.

Informasi lebih lanjut mengenai Business Compliance Management System PTMMA dapat ditemukan dalam laporan tahunan terbaru.